Ryhmän palkitsemisstrategia

Palkitsemisstrategia

SEB:n palkitsemisjärjestelmän tavoitteena on houkutella, sitouttaa ja motivoida oikean kompetenssin omaavia työntekijöitä, jotka näin myötävaikuttavat pankin pitkäaikaiseen menestykseen. Palkitseminen kannustaa hyvään työsuoritukseen ja terveeseen riskinottoon asiakkaiden ja osakkeenomistajien odotusten mukaisesti. Palkitseminen perustuu kokemukseen ja työsuoritukseen, ja luo lisäarvoa edistämällä pitkäaikaista sitoutumista. 

Lue lisää konsernin sivulta