På SEB bidrar du till positiv förändring med innovativa lösningar. Vi värdesätter entreprenörskap, långsiktigt förtroende och tror att mångfald och inkludering skapar framgång.
SEB har verksamhet i 20 länder anställer totalt ca 15 000 personer. I Finland har SEB funnits sedan 1984. Idag är vi ca 300 anställda som alla arbetar i samma kontor i centrum av Helsingfors. Vårt kontor har planerats i samarbete med personalen för att på bästa sätt främja trivseln och underlätta kommunikation och samarbete.
Vi vill att stämningen på kontoret ska vara social, inkluderande och avslappnad. Samtidigt agerar vi proffessionellt i en internationell anda.
Arbetsmiljön hos oss är dynamisk och internationell och enskilda individer erbjuds ansvar och möjlighet att utvecklas professionellt. Samtidigt som vi åtnjuter en stor koncerns fördelar och möjligheter, jobbar vi i små team som möjliggör mångsidigt arbete och samarbete på många plan.
Vi är övertygade om att inkludering och mångfald är avgörande för vår framgång, vår möjlighet att förnya oss och vår tillväxt. Mångfald i arbetsmiljön skapar bättre förutsättningar för kreativitet, problemlösning och förståelse för våra kunders behov.
SEB har vi en tydlig hälsostrategi och vi arbetar proaktivt för att främja en hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbetsliv och fritid bland våra anställda. Vi respekterar att individer är olika och strävar till agera flexibelt då livssituationen så kräver.
Vi omfamnar utveckling och livslångt lärande och är stolta över att ha vårt eget digitala företagsuniversitet, SEB Campus. Tillsammans med våra interna experter och internationella handelshögskolor och universitet erbjuder vi ett brett utbud av lärandeinnehåll som stödjer kontinuerlig utveckling. Vi utnyttjar teknologi för att skapa skalbara, globala lösningar och söker ständigt nya sätt att lära.
SEB:s verksamhet i Finland är inriktad på företags- och investmentbanking samt förmögenhetsförvaltning och korttjänster för privatpersoner. Dessutom har vi medarbetare inom områden som riskhantering och internkontroll, ekonomi, IT, HR och juristavdelningen. Alla bidrar de till att våra affärsområden kan leverera service i världsklass till våra kunder. Våra kollegor har många olika karriärvägar inom SEB, både i Finland och internationellt.
Inom Finance and advisory arbetar bankens affärsproffs vars branschkännedom och erfarenhet är stommen i våra kundrelationer med företag och organisationer. Kundernas behov och tillit, kvaliteten på vårt arbete och medarbetarnas personliga företagaranda är utgångspunkten för att vi ständigt ska kunna utveckla och förbättra våra tjänster. Inom företagsdivisionen behöver och uppskattar vi kunninga analytiker, kundkontakter och kundansvariga, produktspecialister och försäljare. I vårt erbjudande till privatpersoner anställer vi till exempel Private Bankers och inom SEB Kort kan du bland annat arbeta som Key Account Manager.
Vi behöver kontinuerligt nya experter inom nicheområden och vi uppskattar personer som är intresserade av att lära sig nya saker och dela med sig av sin kunskap. Vi behöver lagspelare som möjliggör att samarbetet mellan olika funktioner fungerar smidigt. Inom affärsstödsfunktionerna anställer vi IT och back office personal, vi behöver personal till riskkontroll och ekonomiavdleningen, jurister och HR-experter.
- Kapitalet leder vägen mot förändring. Vi har möjlighet att stödja våra kunder i deras omställning, och genom att göra det kan vår verksamhet ha en positiv påverkan på samhället, säger kundansvariga Camilla Laitinen.
I videon berättar James Prasad, Head of Foreign Exchange Business Development and Transformation och verksam vid kontoret i Helsingfors, om bankens roll i att driva hållbar omställning.
Anssi Kiviniemi är Hållbarhetschef för SEB:s verksamhet i Finland, som består av transaktioner, produkter och rådgivning. Han finns där för att stötta organisationen, särskilt när frågor kopplade till hållbarhet dyker upp.
Rekryteringsprocessen varierar något beroende på arbetsuppgift men de huvudsakliga skedena är lika för alla. Vi tror på allas talang och vi strävar efter att alltid se och utveckla våra medarbetare.
Vi publicerar annonser för alla våra lediga tjänster på vår rekryteringssida samt på LinkedIn. Om du är intresserad av en ledig tjänst uppmuntrar vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, men inom den angivna ansökningsperioden, via vårt rekryteringssystem. Om du har några frågor kring den lediga tjänsten, vänligen kontakta den person som anges i jobbannonsen.
Lämplighetsbedömningar används för att öka objektiviteten i hur vi utvärderar kandidater och för att hjälpa oss att hitta den sökande som är bäst lämpad för rollen. När du har genomfört de tester som ingår i bedömningen får du alltid ta del av dina resultat.
Vi bjuder in de mest lämpade kandidaterna till intervju. Beroende på rollen hålls två eller fler intervjuer. Syftet med intervjuerna är att hjälpa dig avgöra om SEB är rätt arbetsplats för dig. De ger dig möjlighet att lära dig mer om tjänsten, teamet, SEB som arbetsgivare, våra värderingar och vår arbetskultur. För oss är intervjuerna en möjlighet att lära känna dig som kandidat – din motivation, dina kompetenser och ditt arbetssätt. Under intervjuerna kommer du att träffa den rekryterande chefen, en HR-representant samt kollegor från det framtida teamet och andra delar av banken.
I de sista stegen av rekryteringsprocessen genomför vi en bakgrundskontroll för de kandidater som går vidare. Som en del av vår process verifierar vi bland annat den sökandes identitet, kredithistorik, utbildningsintyg som anges i ansökningshandlingarna samt referenser. För den kandidat som erbjuds tjänsten inkluderar bakgrundskontrollen även ett drogtest och godkännande av eventuella externa åtaganden utanför anställningsavtalet.
I slutskedet erbjuder får den utvalda personen ett anställningserbjudande.
Vi håller kontakt med alla sökande, antingen via e‑post eller telefon, under hela rekryteringsprocessen. Vi strävar efter att erbjuda den bästa möjliga kandidatupplevelsen och tar gärna emot feedback på rekryteringsprocessen via e‑post.
Oavsett vilken karriärväg du har valt finns möjligheterna här på SEB. Vi söker dig som vill vara en positiv kraft i samhället och som tror att mångfald och inkludering är nyckeln till framgång. Utforska möjligheterna på sebgroup.com.
Är du intresserad av att jobba i SEB? Ta kontakt med vår HR-avdelning.
Observera att vi inte tar emot jobbansökningar via e‑post.