Pankit ovat yhteiskunnan ytimessä
- Pääoma ohjaa muutoksen suuntaa. Meillä on mahdollisuus tukea asiakkaitamme heidän muutoksessaan, ja näin toimimalla liiketoimintamme voi vaikuttaa myönteisesti yhteiskuntaan, sanoo asiakasjohtaja Camilla Laitinen.
Töissä meillä
SEB:llä pääset edistämään myönteistä muutosta innovatiivisten ratkaisujen avulla. Arvostamme yrittäjämäistä otetta, pitkäjänteistä luottamusta ja uskomme, että monimuotoisuus ja inklusiivisuus luovat menestystä.
SEB toimii 20 maassa ja työllistää yhteensä noin 15 000 henkilöä. Suomessa SEB on ollut vuodesta 1984. Tällä hetkellä meitä on noin 300 työntekijää, ja työskentelemme kaikki samassa toimistossa Helsingin keskustassa. Toimistomme on suunniteltu yhteistyössä henkilöstömme kanssa parhaiten tukemaan viihtyvyyttä sekä sujuvaa viestintää ja yhteistyötä.
Haluamme, että toimiston ilmapiiri on sosiaalinen, inklusiivinen ja rento. Toimimme kuitenkin samalla ammattimaisesti kansainvälisessä hengessä.
Kansainvälinen työympäristö
Tarjoamme työntekijöillemme kiinnostavan ja kansainvälisen työympäristön, jossa annetaan vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää itseään. Ison konsernin etujen ja mahdollisuuksien lisäksi meillä pääsee nauttimaan pienten tiimien mahdollistamasta monipuolisesta työnkuvasta sekä joustavasta ja ihmisläheisestä työyhteisöstä, jossa on mukava tehdä töitä.
Kulttuurimme
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus
Uskomme, että monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat tulevaisuuden menestystekijöitä. Monimuotoinen työyhteisö ja erilaiset ideat, taidot ja kokemukset lisäävät luovuutta, ongelmanratkaisukykyä ja ymmärrystä asiakkaidemme tarpeista.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Pyrimme aktiivisesti edistämään hyvää työ- ja yksityiselämän tasapainoa työntekijöidemme keskuudessa. Kunnioitamme työntekijöidemme erilaisia tarpeita ja pyrimme tukemaan heitä joustavasti erilaisissa elämäntilanteissa.
Jatkuva oppiminen
Suhtaudumme kehitykseen ja jatkuvaan oppimiseen kannustavasti ja olemme erittäin ylpeitä siitä, että meillä on oma digitaalinen yritysyliopisto, SEB Campus. Tarjoamme työntekijöillemme yhdessä sisäisten asiantuntijoidemme ja kansainvälisten kauppakorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa laajan valikoiman oppimissisältöä henkilöstömme jatkuvan oppimisen tukemiseksi. Hyödynnämme teknologiaa skaalautuvien ja globaalien ratkaisujen luomiseen ja etsimme jatkuvasti uusia oppimismuotoja.
Työnkuvamme SEB:llä Suomessa
SEB:n toiminta Suomessa on keskittynyt yritys- ja investointipankkitoimintaan sekä yksityishenkilöiden omaisuudenhoitoon ja korttiliiketoimintaan. Lisäksi meillä työskentelee ammattilaisia mm. riskienhallinnassa ja sisäisessä valvonnassa, taloushallinnossa, IT-osastolla, henkilöstöosastolla sekä lakiosastolla, jotka mahdollistavat kaikkien liiketoiminta-alueittemme pyrkimyksen tarjota maailmanluokan palvelua asiakkaillemme. Kollegoillamme on monia erilaisia urapolkuja SEB:n sisällä niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.
Rahoituksen ja neuvonannon alueella liiketoimintamme ammattilaiset tuovat mukanaan toimialaosaamista ja kokemusta, jotka muodostavat perustan asiakassuhteillemme yritysten ja organisaatioiden kanssa.
Asiakkaiden tarpeet ja luottamus, työn laatu sekä työntekijöidemme yrittäjähenkisyys ovat avainasemassa palveluidemme jatkuvassa kehittämisessä ja parantamisessa.
Yritysasiakastoiminnassa arvostamme ja tarvitsemme osaavia analyytikoita, asiakasassistentteja, asiakasvastaavia, tuoteasiantuntijoita ja myynnin ammattilaisia.
Yksityisasiakkaille suunnatussa tarjonnassamme työskentelee esimerkiksi Private Banker ‑rooleissa, ja SEB Kortilla voit työskennellä esimerkiksi Key Account Managerina.
Tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita erityisosaamista vaativille alueille ja arvostamme ihmisiä, jotka ovat innokkaita oppimaan uutta ja jakamaan osaamistaan.
Etsimme tiimipelaajia, jotka varmistavat sujuvan yhteistyön eri toimintojen välillä.
Liiketoiminnan tukitoiminnoissa rekrytoimme IT‑ ja back office ‑henkilöstöä, riskienhallinnan ja taloushallinnon ammattilaisia, lakiasiantuntijoita sekä HR‑specialisteja.
Lue työntekijöidemme tarinoita heidän työstään ja urastaan
Väylä kestävään sijoittamiseen
James Prasad, valuuttaliiketoiminnan kehityksen ja transformaation johtaja, kertoo pankin roolista kestävän muutoksen edistäjänä.
SEB:n vastuullisuusfokus tekee meistä edelläkävijän
Anssi Kiviniemi toimii SEB:n Suomen toimintojen vastuullisuusjohtajana. Hän on organisaation tukena erityisesti silloin, kun esiin nousee vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä.
Rekrytointiprosessimme
Rekrytoinnit eroavat hieman avoimesta tehtävästä riippuen, mutta noudattavat aina alla kuvattua prosessia.
Julkaisemme ilmoituksen kaikista avoimista työtehtävistämme rekrytointisivullamme sekä LinkedIn:ssä. Mikäli kiinnostut avoimesta tehtävästä, kannustamme sinua lähettämään hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin hakuajan puitteissa rekrytointijärjestelmämme kautta. Mikäli sinulla on kysymyksiä avoimeen tehtävään liittyen, olethan yhteydessä työpaikkailmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön.
Soveltuvuusarviointia käytetään lisäämään objektiivisuutta tapaan, jolla arvioimme kandidaatteja ja pyrimme löytämään rooliin parhaiten sopivan hakijan. Tehtyäsi soveltuvuusarvioinnissa käytettävät testit, saat niistä aina tulokset myös itsellesi.
Kutsumme soveltuvimmat hakijat haastatteluun. Haastattelukierroksia on haettavasta tehtävästä riippuen kaksi tai enemmän. Haastatteluiden tarkoituksena on tarjota sinulle hakijana mahdollisuus tutustua avoimeen tehtävään, tiimiin, SEB:hen työnantajana, arvoihimme sekä työkulttuuriimme ja siihen, olisiko SEB sinulle sopiva työnantaja. Meille haastattelut ovat mahdollisuus tutustua sinuun hakijana, motivaatioosi, osaamiseesi sekä työskentelytapaasi. Haastatteluissa tapaat tulevan esihenkilön lisäksi myös HR:n edustajan sekä kollegoja tulevasta tiimistä ja/tai muualta pankista.
Teemme rekrytointiprosessin loppuvaiheessa taustakartoituksen jatkoon valituille hakijoille. Osana rekrytointiprosessiamme tarkistamme taustakartoituksessa muun muassa hakijan henkilöllisyyden, luottotiedot, hakudokumenteissa listatut opintotodistukset sekä suosittelijat. Valitun hakijan taustakartoitukseen kuuluu lisäksi huumausainetesti sekä työsopimuksen ulkopuolisten sitoumusten hyväksyminen.
Onnistuneen rekrytointiprosessin päätteeksi tarjoamme tehtävää valitulle hakijalle.
Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin joko sähköpostitse tai puhelimitse rekrytointiprosessin aikana. Pyrimme tarjoamaan mahdollisimman hyvän hakijakokemuksen kaikille hakijoille ja otamme myös mielellään vastaan palautetta rekrytointiprosessista sähköpostitse.
Tutustu kansainvälisiin uramahdollisuuksiin
Riippumatta siitä, minkä urapolun olet valinnut, mahdollisuudet löytyvät täältä SEB:ltä.
Etsimme ihmisiä, jotka haluavat olla positiivinen voima yhteiskunnassa ja jotka uskovat, että monimuotoisuus ja osallisuus ovat avain menestykseen. Tutustu mahdollisuuksiin osoitteessa sebgroup.com. (Tietoa englanniksi.)
Henkilöstöosaston yhteystiedot
Mikäli sinulla on kysymyksiä työmahdollisuuksiin liittyen, olethan yhteydessä henkilöstöosastoon. Huomioithan kuitenkin, että emme vastaanota työhakemuksia sähköpostitse.