Anssi Kiviniemi toimii SEB:n Suomen toimintojen vastuullisuusjohtajana. Hänen vastuualueeseensa kuuluvat transaktiot, tuotteet ja neuvonanto. Hän on organisaation tukena erityisesti silloin, kun esiin nousee vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä.
Muutama vuosi SEB:llä aloittamisen jälkeen Anssi huomasi vastuullisuuden nousevan merkittäväksi teemaksi.
– Aloitin Capital Markets -yksikössä kesäharjoittelijana vuonna 2011 ja työskentelin osaketutkimuksessa, mikä käynnisti urani finanssialalla. Olen ollut pankissa siitä lähtien. Vuosina 2015–2017 huomasin, että vastuullisuus on teema, joka voisi pysyvästi muuttaa näitä toimialoja ja arvoketjuja seuraavien 20–30 vuoden aikana.
Silloin Anssi päätti paneutua aiheeseen syvemmin — päätös, joka ohjasi hänen myöhempää polkuaan yrityksessä.
– Aloin perehtyä toimialojen vastuullisuusnäkökulmiin melko perusteellisesti, ja se tarkoitti, että pystyin rakentamaan sisäisiä malleja ja osallistumaan keskusteluihin, joita SEB:llä käytiin yhä enemmän. Käytännössä siirryin osakeanalyytikosta vastuullisuuden asiantuntijaksi auttamaan organisaatioita ja asiakkaita aina tarpeen mukaan. Matka oli hidas mutta vakaa — ja minulle hyvin luonteva.
Kun Anssilta kysyy, miksi hän on pysynyt yrityksessä näin pitkään, vastaus tulee nopeasti: SEB on vastuullisuuden ykköspankki.
– Nuorempana halusin työskennellä pörssimarkkinoilla, ja SEB oli siihen oikea paikka Pohjoismaissa. Samalla SEB on ollut vastuullisuuden edelläkävijä ja yhdistänyt sen finanssimaailmaan. Esimerkiksi maailman ensimmäinen vihreä joukkovelkakirja tehtiin SEB:n ja Maailmanpankin yhteistyönä vuonna 2008. Pidin siitä, että pankissa oli kokonainen osa, joka teki aivan uudenlaista, tulevaisuutta muovaavaa työtä.
Vaikka Anssi aloitti uudessa tehtävässä, hän säilytti aiemmin luomansa suhteet — ja se mahdollisti työssä onnistumisen entistä paremmin.
– Suhteilla on valtava merkitys niin asiakas- kuin sisäisessä yhteistyössä. Minut nähtiin analyytikkona oman alani asiantuntijana, ja työskentelin monien pankin eri osien kanssa. Se helpotti siirtymää uuteen rooliini.
Rooli vaihtui, mutta ympärillä olevat ihmiset pysyivät samoina — ja tämä auttoi vahvistamaan olemassa olevia yhteyksiä.
– On tärkeää, että asiakkaat tuntevat kasvot. Se korostaa yhtä SEB:n keskeistä periaatetta: olemme neuvonantovetoinen pankki.
Pankilla on myös merkittävä rooli asiakkaiden vastuullisuussiirtymän tukemisessa.
– Asiakkaiden auttaminen perustuu läheiseen yhteistyöhön ja suhteisiin. Lähdemme liikkeelle siitä, missä asiakas on, ja keskustelemme siitä, minne markkinat ja toimialat ovat menossa.
SEB kantaa osan riskeistä, jotta asiakkaan siirtymä olisi mahdollisimman sujuva. Asiakas tekee suuren työn, mutta Anssin mukaan pankilla on olennainen rooli mahdollistajana ja neuvonantajana — ja toisinaan myös uuden näkökulman avaajana.
Omassa henkilökohtaisessa elämässään Anssi tekee sen, minkä voi edistääkseen vastuullisuutta.
– Ajan sähköautolla ja teen muitakin valintoja, mutta näen, että ammatillinen roolini mahdollistajana vaikuttaa maailmaan paljon enemmän kuin yksittäiset arkiset teot.
Roolia vastuullisuudessa ei hänelle tarjottu — hän hakeutui siihen itse. Se kertoo hänen mielestään yhdestä perusperiaatteesta: kaikki alkaa ja päättyy uteliaisuuteen.
– Kukaan ei käskenyt perehtymään vastuullisuuteen. Ymmärsin itse, että haluan tietää siitä enemmän, paneutua siihen ja tehdä enemmän. Siitä eteenpäin yritys tuki työtäni ja auttoi missä pystyi.
Anssia on aina kiinnostanut, miten maailma toimii ja miten arvoketjut rakentuvat — uteliaisuus on ollut voima, joka on vienyt eteenpäin.
– Jokainen projekti on uusi, ja yritykset tekevät asioita eri tavoin. Se motivoi oppimaan jatkuvasti uutta ja pysymään mukana maailman nopeissa muutoksissa.
– SEB:ssä minua inspiroi erityisesti ihmiset — he ovat aidosti mukavia — ja se, että finanssiala elää uskomattoman kiinnostavaa aikaa. Yrityksen juuret ulottuvat vuoteen 1856, mutta olemme kasvaneet ja muuttuneet valtavasti. Nyt on meneillään suuria murroksia, ja se tekee työstäni innostavaa.
Mikäli sinulla on kysymyksiä työmahdollisuuksiin liittyen, olethan yhteydessä henkilöstöosastoon. Huomioithan kuitenkin, että emme vastaanota työhakemuksia sähköpostitse.